Kybernetiikan organisaatiomalleissa ja johtamisopeissa on kysymys korkeamman abstraktiotason ratkaisujen mahdollisuuksista kuin mitä perinteinen liiketoiminta tarkoittaa. Kysymys GoodReason – viitekehyksessä on tieteidenvälisyydestä, tiedon integroinnista, diagnostiikasta, uudenlaisesta delegoinnista ja adaptiivisuudesta.
Uusia johtamisen malleja kehitetään jatkuvasti parantamaan taloutta, teknologiaa ja ihmisen motivoitumista. Teollisuuden malleissa kognitiiviset systeemit, organisaatiot ja IT- arkkitehtuurit on saatu sopimaan yhteen. Yhteiskuntasuunnittelusta tulee sujuvaa palvelujen protokollien ansiosta.
Kestävä systeemimalli (Viable System Model) on todettu ihanteelliseksi tavaksi yhdistää kehitysfunktio, markkinointi, valmistus ja valvonta sekä IT.
Yllä oleva malli GoodReason – muodossa on seuraava:
