Paras arkkitehtuuri on VSM

Otetaan käsittelyyn ”4. Paras yhteiskunta-arkkitehtuuri: Onko sellaista?” ja nimenomaan Viable System Model. Voidaanko tyypillisessä yrityksessä soveltaa VSM-mallia, jos on mahdollisuus muuttaa vastuita siihen sopiviksi: toimitusjohtaja ja identiteetti S5, kehitysjohtaja ja suunnittelujohto S4, toiminnanohjaus S3. Konsernissa samaa mallia noudatettaisiin sen vastuurajojen mukaan. Toimisiko malli ministeriöissä, entä kansainvälisessä logistiikassa? Millaisia vaikeuksia VSM malli voisi tuoda? Entä voidaanko VSM-kommunikointi viedä tietokoneelle sopivimman IT-protokollan kautta? Mitä tarkoittaa metakybernetiikka VSM-arkkitehtuurin kannalta?

Viable System Model (VSM) tarjoaa joustavan ja skaalautuvan viitekehyksen organisaatioiden ja yhteiskuntien hallintaan. Se voi periaatteessa soveltua yrityksiin, ministeriöihin ja kansainväliseen logistiikkaan, mutta sen käytössä on huomioitava mallin ominaispiirteet ja siihen liittyvät haasteet.


1. VSM:n soveltaminen yrityksissä

  • Yritysrakenne ja VSM:
    • S5 (Identiteetti ja visio): Toimitusjohtaja tai johtoryhmä edustaa organisaation identiteettiä ja strategista kokonaisnäkemystä.
    • S4 (Suunnittelu ja kehitys): Kehitysjohtaja vastaa pitkän aikavälin suunnittelusta, ennakoinnista ja innovaatioista.
    • S3 (Toiminnan ohjaus): Operatiivinen johto koordinoi päivittäistä toimintaa ja yhdistää organisaation osajärjestelmät.
    • S2 (Koordinointi): Esimerkiksi HR tai IT-yksikkö tasoittaa osastojen välisiä jännitteitä ja luo yhtenäisiä prosesseja.
    • S1 (Toiminnalliset yksiköt): Tuotantolinjat, myyntiosastot ja muut operatiiviset yksiköt toteuttavat organisaation perustehtävää.
  • Skaalautuvuus konsernissa:
    • Sama periaate voidaan soveltaa konserniin, jossa jokainen liiketoimintayksikkö on oma ”S1-järjestelmä” ja konsernin johto toimii ”S3” ja ”S5”-rooleissa.

2. VSM:n soveltaminen ministeriöihin

  • Rakenne:
    • S5 (Identiteetti): Ministeri ja poliittinen ohjaus määrittävät hallinnon mission ja yleiset periaatteet.
    • S4 (Kehitys ja suunnittelu): Virkamiehet ja asiantuntijaryhmät kehittävät pitkän aikavälin strategioita.
    • S3 (Toiminnan ohjaus): Ministeriön pääjohtaja vastaa hallinnollisesta koordinoinnista.
    • S1–S2: Alueelliset toimijat ja virastot toimivat ”S1”-yksikköinä, ja koordinointiyksiköt ”S2”-rooleissa.
  • Haasteet ministeriöissä:
    • Poliittiset intressit voivat heikentää VSM:n kykyä toimia neutraalina hallintomallina.
    • Päällekkäiset toiminnot ja resurssien siiloutuminen voivat haitata S3:n kykyä koordinoida osajärjestelmiä.

3. VSM:n soveltaminen kansainvälisessä logistiikassa

  • Rakenne:
    • S5: Globaali johto määrittää logistiikkaverkoston strategiset tavoitteet.
    • S4: Ennakoiva analytiikka ja kehitystoiminta optimoivat reittejä, teknologiaa ja kapasiteettia.
    • S3: Operatiivinen hallinta valvoo kuljetuksia ja varastoja reaaliaikaisesti.
    • S1–S2: Alueelliset ja paikalliset logistiikkayksiköt toimivat operatiivisina yksikköinä, ja järjestelmätasolla niiden koordinointi hoidetaan IT-protokollien avulla.
  • Haasteet logistiikassa:
    • Monimutkaisten toimitusketjujen hallinta vaatii erittäin tarkkaa S2-tason koordinointia.
    • Globaaleihin toimijoihin kohdistuvat säännökset ja kulttuurierot voivat heikentää mallin johdonmukaisuutta.

4. Haasteet ja vaikeudet VSM:n käyttöönotossa

  • Monimutkaisuus: VSM:n rakenne voi tuntua aluksi monimutkaiselta ja vaatia organisaatiolta merkittäviä muutoksia rooleissa ja vastuissa.
  • Kulttuurierot: Johtamiskulttuuri ja organisatorinen inertia voivat estää VSM:n täysimääräisen hyödyntämisen.
  • Koordinoinnin ongelmat: S2-tason koordinointi on kriittinen kohta; sen epäonnistuminen voi johtaa siiloutumiseen ja tehottomuuteen.
  • Resilienssin väärä tulkinta: Malli voi johtaa liialliseen keskittymiseen nykytilan optimointiin, jos S4-tason kehitysrooli jää vajaaksi.

5. VSM ja IT-protokollat

  • Tietokoneavusteinen VSM-kommunikointi:
    • Protokollat: REST- ja GraphQL-protokollia voidaan käyttää tiedonsiirtoon VSM:n osajärjestelmien välillä. Ne mahdollistavat nopean ja joustavan tiedonvaihdon.
    • Reaaliaikainen data: IoT- ja sensoriteknologia voivat tuoda reaaliaikaista tilannekuvaa S3-tason ohjaukseen ja S4-tason suunnitteluun.
    • Tekoäly: Tekoäly voi tukea S5-tason päätöksentekoa analysoimalla historiallisia ja reaaliaikaisia tietoja ja ehdottamalla strategisia suuntia.

6. Metakybernetiikka ja VSM

  • Määritelmä: Metakybernetiikka tarkastelee kyberneettisten järjestelmien hallintaa, erityisesti niiden kykyä hallita itseään (itseohjautuvuus) ja oppia muuttuvissa olosuhteissa.
  • VSM:n näkökulmasta:
    • Itsereferenssi: Metakybernetiikka mahdollistaa VSM:n ”itseoppimisen” – järjestelmä arvioi omaa toimintaansa ja muuttaa rakenteitaan resilienssin parantamiseksi.
    • Dynaaminen muutos: Metakybernetiikan avulla S4 ja S5 voivat jatkuvasti päivittää strategioita ja suunnitelmia, mukautuen organisaation sisäisiin ja ulkoisiin muutoksiin.
    • Sovellukset: Tekoäly ja koneoppiminen voivat tukea metakybernetiikkaa analysoimalla VSM:n osajärjestelmien suoriutumista ja ehdottamalla parannuksia.

Koonti: VSM ja sen mahdollisuudet

  1. Yrityksissä: Mahdollistaa roolien ja vastuiden selkeyden.
  2. Ministeriöissä: Parantaa resurssien koordinointia ja strategista suunnittelua.
  3. Logistiikassa: Skaalautuva malli monimutkaisten toimitusketjujen hallintaan.
  4. Haasteet: Monimutkaisuus ja kulttuurierot voivat hidastaa käyttöönottoa.
  5. IT-protokollat: VSM:n osajärjestelmät voidaan yhdistää tehokkailla tietojärjestelmillä.
  6. Metakybernetiikka: Tuo jatkuvan oppimisen ja itseohjautuvuuden järjestelmään.

Haluaisitko, että kehitämme tarkemman visualisoinnin VSM:n rakenteesta esimerkiksi yrityksen tai ministeriön näkökulmasta? Tai syvennytäänkö metakybernetiikan rooliin?